Вопрос-ответ
×

Предупреждение

Ошибка при загрузке компонента: , Компонент не найден

Как заставить компанию выплатить пособие

Вопрос задает Красильникова Валентина Васильевна
Адрес: Петрозаводск

Здравствуйте! В настоящее время я пребываю в декретном отпуске по уходу за ребенком (малышу 1 год 1 месяц). Предприятие, на котором я работаю, вроде бы себя объявило банкротом или как-то по-другому назвалось (сейчас у предприятия другое название). Мне из руководства никто не говорит, однако я с сотрудниками поддерживаю контакт, и мне рассказали, что по старой фирме пособия будут выдаваться на руки (хотя ранее перечисляли на банковский счет, на карточку). Как я понимаю, меня все же уволили либо сократили по причине ликвидации предприятия. Звоню на предприятие, там никто со мной разговаривать не хочет (либо болеют, либо же находятся в отпуске). Опять-таки по разговорам с коллегами я поняла, что на нас денег у них нет. За ними бегать я уже устала (в прошлом месяце была такая же история – обычно деньги оказываются на моем счету до 10-ого числа, а в прошлом месяце перечисление было только лишь в 20-ых числах). Все, кто работали на старом предприятии, были приняты на новое предприятие с одной оговоркой, что они возьмут отпуск за свой счет на 3 недели, так как они их сразу принять на работу просто не могут. Что в данной ситуации мне делать, как достучаться до них? Обязаны ли они принять меня на работу на новое предприятие? Куда мне можно обратиться, чтоб заставить компанию мне выплатить пособие в определенное время? Так как моему малышу, да и мне по большому счету все равно, что у компании отсутствуют денежные средства. Заранее большое Вам спасибо!

Ответ от profsoyz.info

Уважаемая Валентина Васильевна! Прежде всего, нужно точно узнать, что все же случилось на предприятии: реорганизация либо ликвидация? От этого зависеть может правомерность Вашего увольнения. Далее, Вам нужно обратиться по месту своего жительства в органы социального обеспечения по той причине, что пособие по уходу за ребенком начисляются ими. Ваши дальнейшие шаги будут зависеть от того, какую информацию о своем предприятии Вы получите (банкротство, реорганизация или же ликвидация).

ЭТО ИНТЕРЕСНО

ПРОФСОЮЗНАЯ ИНФОГРАФИКА

info02.png

ПРОФСОЮЗНЫЕ НОВОСТИ

СТАТИСТИКА Profzoyz.info

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru