Вопрос-ответ
×

Предупреждение

Ошибка при загрузке компонента: , Компонент не найден

Особенное внимание на трудовой договор

Вопрос задает Тетерятник Ирина Ивановна
Адрес: г. Белгород

Здравствуйте. На что именно мне необходимо обратить внимание при приеме на работу, чтоб в дальнейшем не пришлось жалеть об упущенных возможностях в рамках действующего законодательства?

Ответ от profsoyz.info

Уважаемая Ирина Ивановна! При приеме на работу Вам необходимо обратить особенное внимание на трудовой договор, так как именно он – основной документ, который подтверждает факт Вашей работы у того или иного работодателя и на тех или иных условиях. Кроме того, Вам следует обратить также внимание на график работы, который Вам предлагается, а также на размер заработной платы. Далее, необходимо обратить еще внимание на условия об испытательном сроке – если Вам работодатель в качестве обязательного условия ставит прохождение конкретного испытательного срока – это должно предусматриваться в трудовом договоре. Прохождение этого испытательного срока ни коем образом не повлияет на размер заработной платы и не повлечет для работника каких-то ограничений, в сравнении с иными работниками. В данном случае, отличие заключается в проведении процедуры увольнения. Хотим Вам напомнить, что составляется трудовой договор в 2-х экземплярах, один из которых получает работник. Спасибо за Ваш вопрос! При возникновении еще каких-либо проблемных нюансов, мы будем рады оказать Вам помощь!

ЭТО ИНТЕРЕСНО

ПРОФСОЮЗНАЯ ИНФОГРАФИКА

info05.png

ПРОФСОЮЗНЫЕ НОВОСТИ

СТАТИСТИКА Profzoyz.info

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru