Добрый день! Я - воспитатель в детском саду. В этом году предстоит прохождение очередной аттестации на подтверждение квалификационной категории. Администрация нашего детского сала настаивает на то, чтоб все аттестуемые прошли курсы повышения квалификации. В основном, данные курсы являются платными и их проходить нужно во время, свободное от работы. В руководящей документации по проведению аттестации сотрудников образовательных учреждений требования об обязательном обучении на курсах перед прохождением аттестации отсутствуют. Может ли отсутствие свидетельства о прохождении курсов по повышению квалификации выступать в качестве основания для отказа в прохождении аттестации и, как следствие, снижения квалификационной категории?
Уважаемая Екатерина Михайловна! Отсутствие свидетельства о прохождении курсов по повышению квалификации не повлияет на прохождение аттестации. Помимо этого, в прохождении аттестации отказано не может быть никому. На сегодняшний день существуют так называемый «бюджетные курсы», которые работник проходит за счет работодателя, на которые работников направляет работодатель по средствам оформления соответствующей заявки, которая должна быть отправлена заблаговременно, и так называемые «хозрасчетные» курсы, на которых обучаются работники за личные средства в свободное от работы время. Но, принуждать к обучению на «хозрасчетных» курсах работника работодатель не имеет ни малейшего права.